Tarification médicale
- Docteur Yves Ecoffey
- 23 mars
- 1 min de lecture
Tout acte médical justifie d'être rémunéré. Le problème principal est la gestion de la manière de rémunérer, sans entrer dans une dynamique de vase communiquant consistant à prendre aux riches pour donner aux pauvres. En effet, une étique humaniste diversement interprétée ne permet pas de résoudre cette équation.
En médecine, humilité et formation sont de mise, l'évaluation clinique restant le dénominateur commun.
La formation, qu'elle soit postgraduée ou continue, ne justifie pas en tant que telle une évaluation de la qualité des soins, qualité qu'il reste encore à définir. Le mode de rémunération ne peut donc pas être que mercantile.
Dans ce contexte, une définition de la rémunération ne saurait être associée au mode de fonctionnement du médecin, bien qu'une indépendance supervisée soit à mon sens plus souhaitable qu'une dépendance à une hiérarchie. En bref: mieux vaut supervision que salariat, le médecin devant savoir faire preuve d'une autocritique et d'une indépendance lui permettant de penser.
Ci-dessous, je propose un mode de rémunération qui pourrait servir de première approche.
Aujourd'hui, le débat sur le financement des soins exige une réflexion pluridisciplinaire respectant la formation et l'engagement de chacun.
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